我們在台灣,我們說的是世上不是屬一也是屬二難的中文而且說中文的人口超多的,我們為什麼要學英文?

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每個職位都有他的核心價值與職場倫理。當老師成為了業務,他身為老師的核心價值便自然被淘汰了。業務導向的結果,讓學生在老師眼中只成為一個個銷售數字。


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歐美國家的人習慣喝冷水,

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創業正夯,如果不巧妳也淪陷其中,那麼今天這篇就是為你寫的!

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大家需要找資料時,都會去哪裡找呢?我想問十個人有十個人會回答「#網路」吧!那麼打開瀏覽器,輸入關鍵字按Enter後,你花了多久時間找到解答呢?

 

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開始有企業主認為,#軟實力與硬實力同樣重要。如果在#談判桌上「硬實力」指的是「看得見的銀彈(錢)」,「軟實力」就是「看不見卻關鍵的談判技巧」。那是對企業主管而言的軟實力,那對公司小職員或準備轉職的個人呢?為什麼總有人很快能適應懷境?總能很快的選擇要留下或離開?他們似乎比他人還快知道自己要什麼、不要什麼。很多人喜歡做#人格測驗或網路上的心理測驗,在「是」與「否」間尋找認同感。而不喜歡花時間在這些測驗上的認為,這些測驗不過就是「拿來殺時間的無聊玩意兒」罷了,對人生毫無建設性。其實,絕大多數的網路測驗還真的是拿來殺時間用的,除非你知道怎麼「使用」它。

 

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